Como evitar ações trabalhistas?
Além de cumprir a legislação, para evitar ações trabalhistas é preciso tratar os colaboradores com respeito e empatia. Afinal, de nada adianta investir tempo e recursos para atrair talentos e não agir corretamente para mantê-los na sua empresa.
Quais são as principais ações trabalhistas aprovadas em 2017?
Nesse sentido, a reforma trabalhista, aprovada em 2017, funciona como uma forma de atualização da CLT em relação à forma de concessão de férias, rescisões contratuais, entre outros aspectos. Quais são as principais ações trabalhistas?
Quando a contestação trabalhista é direta?
A contestação trabalhista é direta quando se limita a negar os fatos alegados pelo autor na petição inicial, ou seja, apenas nega os fatos constitutivos do direito do demandante. Nesse caso, aplica-se o art. 373, inciso I do CPC:
Como funciona o serviço de denúncia Trabalhista?
Este serviço é gratuito para o cidadão. Este é um serviço do (a) Ministério do Trabalho e Previdência . Em caso de dúvidas, reclamações ou sugestões favor contactá-lo. Apesar de a denúncia trabalhista em geral ser sigilosa (os dados do denunciante são mantidos sob sigilo), esta não poderá ser anônima.
O que é a contestação trabalhista?
A contestação trabalhista é uma das formas de resposta do réu em um processo. Como o próprio nome indica, é o meio pelo qual o réu oferece sua defesa à petição inicial do autor.
Prazo para a contestação trabalhista
O prazo para apresentação da contestação trabalhista, previsto no art. 847 da CLT, é uma das suas peculiaridades em relação ao processo civil. Vejamos a seguir:
Preliminares de contestação trabalhista
O conteúdo de uma contestação trabalhista é composto por questões de mérito, ou seja, que impugnam diretamente os fatos e o direito pleiteado pelo autor. Ou ainda, questões processuais conhecidas como preliminares de mérito .
Pontos de atenção para sua contestação trabalhista
Ainda no que diz respeito ao silêncio sobre fatos constantes na petição inicial, deve-se ter atenção ao que estabelece o art. 341 do CPC.
Como apresentar sua contestação trabalhista
A contestação trabalhista, em regra, é o primeiro momento em que o réu se manifesta no processo. É o meio cabível para que ele apresente sua defesa às alegações do autor. Portanto, alguns cuidados elevam seu valor.
Réplica à contestação trabalhista
Depois de apresentada a contestação trabalhista que impugnou os termos da petição inicial, o juiz pode conceder ao autor um prazo para impugnar a defesa.
Principais dúvidas sobre a contestação trabalhista
A contestação trabalhista é uma das formas de resposta do réu em um processo. Por meio da contestação no processo trabalhista, o réu oferece sua defesa à petição inicial do autor.
